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gerente de gestión humana - el dorado..

detalles del trabajo

resumen

    detalles del trabajo
    Para nuestro destacado cliente El Dorado, seleccionamos: Gerente de Gestión Humana.La posición implica ser responsable de la gestión de las personas para lograr su desarrollo y retención, asegurando integridad y equidad a través de todas las áreas de la organización, así como realizar la gestión administrativa vinculada. La persona seleccionada deberá contribuir a la mejora de la rentabilidad, sustentabilidad y el cambio cultural cubriendo los objetivos de carácter social, funcional y personal a través de la mejora continua en la gestión de los recursos humanos.Deberá contar con disponibilidad de radicarse en el departamento de Maldonado, Uruguay.Funciones:-Definir políticas y objetivos de recursos humanos.-Gestionar los procesos de búsqueda y selección de candidatos. -Gestionar el programa de capacitación monitoreando su ejecución.-Gestionar el plan de desarrollo y plan de carrera.-Gestionar la comunicación interna de la empresa.-Responsable de las relaciones colectivas e individuales.-Gestionar las actividades de integración, mantenimiento y pertenencia de la empresa.-Gestionar la liquidación y pago de haberes y las correspondientes obligaciones sociales.-Formular y potenciar el plan de remuneraciones y beneficios de la compañía.-Definir proyectos y programas, así como su posterior implementación, relativos a la mejora del Clima Organizacional y motivación de los funcionarios.-Desarrollar y mantener el sistema de evaluaciones del desempeño de todo el personal.Habilidades requeridas:-Capacidad de análisis.-Capacidad de toma de decisiones.-Fuerte conocimiento y experiencia en el rubro.-Proactividad y dinamismo.Nos orientamos a profesionales con más de 5 años de experiencia dentro del segmento HR en compañías de Retail, con conocimientos en normativa laboral, sistema de remuneraciones, gestión de estrategias y capacidad de negocio. Será excluyente contar con formación en las siguientes carreras: Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresa, Abogacía, Recursos Humanos, etc.En el marco de la Ley 19.691 el llamado comprende también a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que funciona en la Comisión Nacional Honoraria de Discapacitados.

    En Randstad nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo a todos los solicitantes cualificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra.

    Para nuestro destacado cliente El Dorado, seleccionamos: Gerente de Gestión Humana.La posición implica ser responsable de la gestión de las personas para lograr su desarrollo y retención, asegurando integridad y equidad a través de todas las áreas de la organización, así como realizar la gestión administrativa vinculada. La persona seleccionada deberá contribuir a la mejora de la rentabilidad, sustentabilidad y el cambio cultural cubriendo los objetivos de carácter social, funcional y personal a través de la mejora continua en la gestión de los recursos humanos.Deberá contar con disponibilidad de radicarse en el departamento de Maldonado, Uruguay.Funciones:-Definir políticas y objetivos de recursos humanos.-Gestionar los procesos de búsqueda y selección de candidatos. -Gestionar el programa de capacitación monitoreando su ejecución.-Gestionar el plan de desarrollo y plan de carrera.-Gestionar la comunicación interna de la empresa.-Responsable de las relaciones colectivas e individuales.-Gestionar las actividades de integración, mantenimiento y pertenencia de la empresa.-Gestionar la liquidación y pago de haberes y las correspondientes obligaciones sociales.-Formular y potenciar el plan de remuneraciones y beneficios de la compañía.-Definir proyectos y programas, así como su posterior implementación, relativos a la mejora del Clima Organizacional y motivación de los funcionarios.-Desarrollar y mantener el sistema de evaluaciones del desempeño de todo el personal.Habilidades requeridas:-Capacidad de análisis.-Capacidad de toma de decisiones.-Fuerte conocimiento y experiencia en el rubro.-Proactividad y dinamismo.Nos orientamos a profesionales con más de 5 años de experiencia dentro del segmento HR en compañías de Retail, con conocimientos en normativa laboral, sistema de remuneraciones, gestión de estrategias y capacidad de negocio. Será excluyente contar con formación en las siguientes carreras: Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresa, Abogacía, Recursos Humanos, etc.En el marco de la Ley 19.691 el llamado comprende también a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que funciona en la Comisión Nacional Honoraria de Discapacitados.

    En Randstad nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo a todos los solicitantes cualificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra.