Acerca de la Empresa
Empresa líder en su rubro, especializada en el desarrollo, gestión y administración de salas VIP aeroportuarias, brindando una experiencia de servicio de primer nivel. Su propuesta se enfoca en la excelencia, la calidad de los productos ofrecidos y una percepción de marca premium, garantizando la satisfacción y fidelización de sus clientes.
Objetivos del Rol
El/la Líder de Marketing & Comunicación Corporativa será responsable de desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia integral de marketing y comunicación, tanto a nivel interno como externo, con el fin de posicionar la marca y reforzar su liderazgo en el sector. Este rol clave actuará como nexo entre el Directorio, los clientes, aliados estratégicos, proveedores y equipos internos, asegurando una comunicación coherente con los valores y estándares de excelencia de la compañía.
Principales Responsabilidades
... Diseñar e implementar la estrategia regional e internacional de Marketing y Comunicación Corporativa, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
Gestionar la reputación institucional y garantizar la coherencia de la marca en todos los canales de contacto.
Coordinar campañas de posicionamiento comercial, relaciones públicas y, si fuera necesario, comunicación en situaciones de crisis reputacional.
Representar a la empresa en eventos clave, foros y reuniones comerciales cuando sea requerido.
Ser referente institucional frente a clientes, proveedores y aliados estratégicos.
Elaborar reportes ejecutivos, presentaciones para el Directorio y análisis de ROI de las acciones del área, así como la evolución de los proyectos asignados en cumplimiento de plazos y presupuestos.
Evaluar propuestas comerciales y presupuestos relacionados con la visibilidad de marca en mercados estratégicos.
Coordinar con otras áreas de la Organización, tales como operaciones, Administración, RRHH, compras, en proyectos transversales de impacto organizacional.
Supervisar y coordinar agencias, proveedores de comunicación, prensa, diseño, comunicación y relaciones públicas.
Disponibilidad para viajes internacionales y gestión de agendas en husos horarios diversos.
Requisitos del Puesto
Título universitario en Marketing, Ingeniería Comercial, Comunicación Corporativa, Relaciones Públicas, Administración Hotelera o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en empresas de hospitalidad premium, aeronáutica o del ámbito aeroportuario.
Experiencia comprobada en branding, posicionamiento digital y manejo estratégico de redes sociales.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Dominio avanzado de herramientas de comunicación digital y analítica de marketing.
Excelentes habilidades de redacción, oratoria y comunicación institucional.
Inglés avanzado (excluyente). Portugués avanzado (deseable). Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Disponibilidad para viajes frecuentes y flexibilidad horaria.
Competencias Clave
Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.
Comunicación clara y efectiva (oral y escrita).
Habilidades de negociación en contextos multiculturales y corporativos.
Gestión de reputación en entornos digitales y tradicionales.
Enfoque en resultados, calidad y mejora continua.
Capacidad para interactuar con públicos diversos y adaptarse a diferentes culturas organizacionales.
Proactividad, diplomacia, sensibilidad institucional y alto grado de confidencialidad.
Sobre Randstad
En Randstad, conectamos a las personas con oportunidades laborales que transforman vidas. Combinamos nuestra pasión por el talento humano con tecnología innovadora para crear experiencias que impulsen el éxito en el empleo. Nos esforzamos todos los días en crear entornos de trabajo diversos e inclusivos y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas.
En el marco de la Ley 19.691 el llamado comprende a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que funciona en el Ministerio de Desarrollo Social.
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