Aeropuertos Uruguay, Mercado Libre e IBM, las empresas más atractivas para trabajar en Uruguay en 2026

Estudio de Marca Empleadora:

Aeropuertos Uruguay, Mercado Libre e IBM, las empresas más atractivas para trabajar en Uruguay en 2026

Randstad presentó los resultados del estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global, que revela cuáles son las empresas más atractivas para trabajar en 34 países. Aeropuertos Uruguay se consagró como la empresa preferida para trabajar entre los uruguayos en 2026. El podio lo completan Mercado Libre, que se posicionó en segundo lugar, seguido de IBM en el tercer puesto.

La Industria de Banca se coronó este año como la preferida por los trabajadores uruguayos, seguida muy de cerca por la Industria Farmacéutica, que se posicionó en segundo lugar. Le siguen: Consumo Masivo, Logística y Construcción, completando el top 5 de los sectores más atractivos para trabajar en Uruguay en 2026.

Montevideo, 17 de abril de 2026. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, anunció los resultados de la edición 2026 del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo, realizado en base a la opinión de más de 171.000 participantes en 34 países que representan más del 75% de la economía mundial. Aeropuertos Uruguay resultó ganadora como la empresa más atractiva para trabajar entre los más de 2.000 uruguayos encuestados. Completan el podio de las empresas que lograron convertirse en un imán para el talento en 2026, Mercado Libre, posicionada en segundo lugar, seguida de IBM que se ubica en el tercer puesto.

Las empresas que conforman el podio de 2026 de las empresas más atractivas para trabajar en Uruguay han sabido leer los cambios en las expectativas y preferencias del talento y han logrado alinear sus propuestas de valor con las necesidades de los trabajadores. Estas compañías han construido marcas sólidas, capaces de generar conexión con las personas, que hoy buscan trabajos con propósito, que ofrezcan sentido de comunidad y un buen ambiente laboral donde puedan desarrollarse y crecer.

En este sentido, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, afirmó: “Cada año los resultados del estudio nos confirman que los empleadores más atractivos tienen una propuesta de valor para el talento conformada por factores que van mucho más allá de un salario y beneficios competitivos. El crecimiento sostenido de los factores no monetarios, nos confirma una vez más que las personas buscan que su trabajo les permita desarrollarse tanto en la faz profesional como en la personal. Sentido de pertenencia, vínculos, realización personal, bienestar y felicidad, son hoy parte de la ecuación laboral”.

Aeropuertos Uruguay, Mercado Libre e IBM fueron elegidas en base a la opinión de más de 2.000 personas que respondieron en Uruguay sobre los factores que consideran más relevantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar. Los encuestados, estudiantes, trabajadores activos y personas desempleadas, de entre 18 y 64 años, indicaron en qué empresas les gustaría trabajar.

Sobre esta importante distinción, Estefanía Cardozo, Gerente de Personas y Cultura en Aeropuertos Uruguay, comentó: “Este reconocimiento reafirma que estamos en el camino correcto, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Nos impulsa a seguir fortaleciendo una cultura con la experiencia del colaborador como pilar fundamental, donde el bienestar y el equilibrio, así como la diversidad, la equidad y la inclusión son prioritarios en cada cosa que hacemos, a través de un liderazgo cercano, que escucha y atiende las necesidades de su equipo y lo acompaña para alcanzar su máximo potencial”.

Por su parte, Soledad Delfante, Country People Director en Mercado Libre afirmó: “Este resultado refleja una propuesta de valor integral, conformada por ofrecer grandes desafíos, un propósito trascendente, una cultura emprendedora, un liderazgo inspirador y un paquete de compensaciones y beneficios muy competitivo. Estimulamos a las personas de nuestro equipo a asumir desafíos y a superar sus límites. Como decimos, no buscamos salir de la zona de confort sino que vivimos fuera de ella. De esta manera aprendemos y nos desarrollamos, abordando cada oportunidad con una mentalidad ganadora, disruptiva y de reinvención constante.  La motivación de cada persona que trabaja en Mercado Libre viene por saber que está jugando en un equipo de primera liga y generando un impacto enorme que transforma la vida de millones de personas, democratizando el comercio y los servicios financieros en América Latina”.

En el mismo sentido, Sebastián Vergara, Consulting Country Delivery Director de IBM Uruguay añadió: “Este reconocimiento habla de cómo el mercado uruguayo ve a IBM y de lo que los IBMers, contagian todos los días. Entendemos que esa percepción se construye a partir de decisiones estratégicas sostenidas en el tiempo. Desde IBM Consulting, nos enfocamos fuertemente en la transformación del trabajo a través de inteligencia artificial aplicada, combinando el talento de nuestros profesionales con nuestra tecnología y la del ecosistema de socios de negocios. Esta sinergia en el día a día, no solo redefine la forma en que entregamos valor a nuestros clientes, sino también cómo desarrollamos talento: potenciando a nuestros equipos, acelerando su aprendizaje y ampliando su impacto. Que el mercado nos perciba como un lugar atractivo para trabajar valida ese camino y refuerza nuestro compromiso de seguir construyendo experiencias profesionales relevantes, en la intersección entre talento, tecnología y negocio”.

Los sectores más atractivos, según los uruguayos

Los tres sectores que se coronaron este año como los más atractivos para trabajar en Uruguay son Banca, Farmacéutica y Consumo Masivo.

Completan el top 5 de los sectores más atractivos para trabajar, elegidos por los uruguayos en 2026, las industrias de Logística y Construcción, siendo los sectores que lograron este año la mejor performance entre nivel de conocimiento y atractivo empleador.

En un mundo del empleo completamente reconfigurado, donde las expectativas de los trabajadores evolucionan constantemente, factores como la flexibilidad, las opciones de trabajo remoto, un ambiente laboral positivo, la seguridad laboral, las oportunidades de desarrollo profesional, el equilibrio entre la vida personal y laboral, y la equidad, se consolidan como aspectos clave al momento de elegir un empleador. En este contexto, el estudio de Randstad aporta insights relevantes sobre la combinación de atributos que definen al empleador ideal.

En la actualidad, el Randstad Employer Brand Research analiza el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 34 países. Es el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global, al evaluar el atractivo empleador de compañías en todo el mundo.

Más de 171.000 encuestados, de entre 18 y 64 años, con mayor representación del segmento de entre 30 y 45 años, responden sobre los factores que consideran más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar. Además, el estudio distingue a las empresas más atractivas para trabajar en cada país.

En Uruguay, las empresas ganadoras de la edición 2026 fueron elegidas por más de 2.000 encuestados. A diferencia de otros estudios, no participan expertos en recursos humanos, lo que garantiza la máxima objetividad. A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas y si les gustaría trabajar para ellas. Luego se evalúa el atractivo relativo de cada una en base a diversos factores. 

Más info sobre el Randstad Employer Brand Research:

https://www.randstad.com.uy/randstad-employer-brand-research-2026/