Randstad premiará a las empresas más atractivas para trabajar en 2026
El próximo 16 de abril Randstad presentará los resultados de la cuarta edición del Employer Brand Research, que distingue a las empresas preferidas por la gente para trabajar. En 2025 las ganadoras en Uruguay fueron Mercado Libre, Aeropuertos Uruguay y Globant. Las ganadoras surgen del resultado del estudio sobre marca empleadora que Randstad realiza en 34 países, incluido Uruguay.
Montevideo, abril de 2026. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presenta la cuarta edición en Uruguay del Employer Brand Research, el estudio independiente sobre marca empleadora más completo e inclusivo a nivel global, que revela cada año cuáles son las empresas más atractivas para trabajar en 34 países, basado en una encuesta representativa del público en general a 170.000 personas de entre 18 y 65 años.
El estudio releva el atractivo empleador de los mayores empleadores en 34 países entre los que se encuentran Estados Unidos, Alemania, Japón, Francia, Italia, España, Bélgica, China, Chile, México y Argentina, entre otros.
Cada año, el Randstad Employer Brand Research presenta los factores que el talento considera más importantes al momento de elegir una empresa para trabajar, junto con el ranking de las empresas más atractivas para trabajar del país y la propuesta de valor que tienen para ser las elegidas.
El objetivo es medir la atracción que generan las empresas que son un imán para el talento en cada país. Por eso, el ganador surge de la respuesta a la pregunta: ¿Te gustaría trabajar en esta empresa?
Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay sostuvo: “Edición tras edición, los resultados del estudio ofrecen pautas claras para que las organizaciones puedan trabajar en su propuesta de valor para seguir siendo una opción relevante para el talento, en un contexto de profundos cambios en el entorno laboral. Los datos muestran que el posicionamiento de marca y el éxito en la captación de clientes no se traduce de manera automática en una valoración equivalente por parte de los trabajadores, lo que subraya la importancia de que todas las compañías, sin distinción de tamaño o nivel de notoriedad, inviertan en construir una marca empleadora consistente y atractiva para el talento”.
Las empresas participantes no pueden solicitar ser incluidas, nominadas o pagar para ingresar en la encuesta, sino que el estudio incluye a los mayores empleadores en cada país. Además, al contrario de otras investigaciones de este tipo, no participan de la muestra empleados de las compañías encuestadas ni expertos en recursos humanos. Quienes eligen a las empresas más atractivas de Uruguay son las más de 2.000 personas que fueron encuestadas en el país.
Con la intención de evitar que el factor popularidad posicione mejor a las empresas más recordadas por la opinión pública a causa de motivos puramente relacionados a la publicidad, en detrimento de aquellas menos recordadas, el Randstad Employer Brand Research se centra en dos cuestiones principales: el conocimiento de marca global, el atractivo empleador.
El conocimiento de marca se refiere a si los encuestados conocen la empresa lo suficientemente bien como para tener una opinión sobre ella. El atractivo empleador refleja el número de encuestados que conocen la empresa y dicen que les gustaría trabajar para ella.
Más info sobre el Randstad Employer Brand Research: https://www.randstad.com.uy/employer-branding/
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Randstad es la compañía de talento líder a nivel global, impulsada por la visión de convertirse en la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo.
Como socio para el talento y a través de nuestras cuatro soluciones de especialización (Operational, Professional, Digital y Enterprise), brindamos la fuerza laboral ágil, diversa y de alta productividad que nuestros clientes necesitan para tener éxito en un mundo con creciente escasez de talento.
Con 65 años de experiencia en el mercado internacional y cerca de 20 en Uruguay, en Randstad ayudamos a las personas a avanzar en su carrera profesional, desarrollar habilidades relevantes y encontrar propósito y pertenencia en su lugar de trabajo.
Con sede en los Países Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global, cuenta con cerca de 38.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. En 2025, la compañía apoyó a 1,7 millones de talentos para encontrar un trabajo y generó ingresos por 23.077 millones de euros.