Scotiabank, IBM y Megalabs son las empresas más atractivas para trabajar en Uruguay, según la primera edición en nuestro país del Randstad Employer Brand Research 2023 (REBR).
Montevideo, abril 2023 – El pasado 27 de abril, Randstad Uruguay, líder global en servicios de RRHH, anunció en las instalaciones del Club de Golf del Uruguay los resultados de la primera edición en nuestro país del Randstad Employer Brand Research 2023 (REBR).
Scotiabank resultó ganadora como empresa preferida para trabajar entre los más 2.000 uruguayos encuestados, seguida por IBM en segundo lugar y Megalabs en el tercer puesto.
Esta gala de premiación reunió a los principales referentes del mundo del empleo y los recursos humanos para conocer los resultados de la primera edición en Uruguay del REBR, que es la investigación independiente más completa e inclusiva sobre marca empleadora que se realiza desde hace más de dos décadas a nivel global, y que en su primera edición en nuestro país, reconoció a las lovebrand de 2023, las empresas que lograron destacarse como las más atractivas para trabajar en el país.
El objetivo del estudio que realiza Randstad es medir el nivel de atracción que generan los principales empleadores de cada país entre los potenciales empleados a través de un interrogante simple: ¿Te gustaría trabajar en esta empresa?
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, se refirió a esta primera edición del REBR en nuestro país:
“En un contexto de descalce de habilidades y escasez de talento como el que tenemos actualmente en nuestros países, tener una marca empleadora sólida, atractiva, potente, hace una gran diferencia. Las marcas que logran posicionarse como los mejores lugares para trabajar en Uruguay corren con ventaja a la hora de atraer y retener el talento. Lograr este reconocimiento en un contexto en donde la fuerza laboral está más empoderada y presenta nuevos intereses y expectativas, empujando la redefinición de las condiciones del ’contrato social’ entre los trabajadores y sus empleadores, es verdaderamente relevante. Felicitaciones a las marcas que han sido reconocidas en esta primera edición del Randstad Employer Brand Research en Uruguay”. El employer branding continúa creciendo en la agenda de las empresas como emergente de un nuevo paradigma que se impone en las organizaciones, en el que los candidatos tienen un rol cada vez más activo a la hora de elegir donde trabajar. El Randstad Employer Brand Research indaga en cada país sobre las preferencias y expectativas de los trabajadores sobre trabajo flexible, salario y beneficios, cultura organizacional, desarrollo profesional, clima laboral, work & life balance y otras variables que conforman la percepción de marca empleadora de más de 6.000 compañías en 33 países que representan más del 75% de la economía mundial.
Zuleika Milian, Directora de Capital Humano & Comunicación de Scotiabank, la compañía rankeada como la más atractiva para trabajar en Uruguay, se refirió al reconocimiento recibido:
“Ser una marca amada por nuestros clientes empieza por casa y es por eso que en Scotiabank trabajamos cada día para que nuestros colaboradores tengan una excelente experiencia. Esto nos permite atraer y retener a los mejores talentos, lo que se traduce en definitiva en un mejor servicio para nuestros clientes”.
Por su parte, Marcelo Estapé, Gerente General de IBM Uruguay, la rankeada en segundo lugar entre las lovebrand de 2023, declaró:
“Nos da mucho orgullo ver que la gente, nuestros colaboradores y todos los que han participado de esta investigación, reconozcan en IBM una compañía que no solo lidera las estrategias en el mercado uruguayo para guiar a los clientes hacia la nube híbrida abierta y la IA, sino un lugar ideal para trabajar, en donde promovemos constantemente una cultura ética e inclusiva”.
En el mismo sentido, Amanda García Järvinen, Directora de Personas y Cultura de Megalabs Uruguay, la compañía que completa el podio de las lovebrand de 2023, comentó:
“En nombre de Megalabs Uruguay quiero agradecer profundamente a todos los que han reconocido en esta investigación de Randstad nuestra propuesta de valor como marca empleadora. Estamos trabajando intensamente para desarrollar nuestro capital humano en todo su potencial, brindando la capacitación y el entrenamiento necesario para el mejoramiento constante de la calidad y productividad, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo. Promovemos la consulta y la participación de todos nuestros colaboradores para lograr la mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo, entre otras políticas y proyectos de singular relevancia para nosotros, en esta constante construcción de una cultura de bienestar y crecimiento personal y profesional para cada uno de los integrantes de nuestros equipos”.
En Uruguay las empresas ganadoras de la edición 2023 del Randstad Employer Brand Research (REBR), fueron elegidas por más de 2000 encuestados. Las empresas no pueden solicitar ser incluidas, nominadas o pagar para ingresar en la encuesta, ya que el estudio incluye en cada país a los mayores empleadores. Además, al contrario de otras investigaciones de este tipo, no participan de la muestra empleados de las compañías encuestadas ni expertos en recursos humanos.
El diseño de la encuesta contempla una muestra constituida por estudiantes, trabajadores activos y desempleados de 18 a 65 años, representativa de género, con una sobrerrepresentación en el grupo de edad de 25 a 44 años. A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas, y si les gustaría trabajar para ellas. Luego se evalúa el atractivo relativo de cada una de las empresas en base a diversos factores. En esta edición, el estudio analizó el atractivo relativo de los 75 mayores empleadores de Uruguay.
Frente a un nuevo escenario en lo que refiere a la atracción y retención del talento, impulsado por una profunda reconfiguración de las expectativas de los trabajadores que derrama en una mayor presión hacia los empleadores por mayor flexibilidad y arreglos de formatos de trabajo con más opciones sobre dónde y cómo trabajar, esta primera edición del estudio de Randstad en Uruguay, provee insights muy interesantes sobre la combinación de factores que atrae a los trabajadores, qué expectativas tienen del trabajo ideal y que atributos tienen que ofrecer hoy las empresas para ser consideradas un lugar atractivo para trabajar.
Sobre el Randstad Employer Brand Research.
En la actualidad, el Randstad Employer Brand Research 2023 (REBR). analiza el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 33 países. Es el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global al evaluar el atractivo empleador de 6.002 compañías, representando a más del 75% de la economía global.
Más de 163.000 encuestados de entre 18 y 65 años, con mayor representación del segmento de entre 25 y 44 años, responden sobre los factores que consideran más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar. Además, el Randstad Employer Brand Research distingue a las empresas más atractivas para trabajar en cada país.
El Randstad Employer Brand Research se realiza en Argentina, Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, China, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Holanda, Hong Kong, Hungría, India, Italia, Japón, Luxemburgo, Malaysia, México, Noruega, Nueva Zelanda, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania, Singapur, Suecia, Suiza y desde este año 2023 en Uruguay.
En Uruguay las empresas ganadoras de la edición 2023 fueron elegidas por más de 2000 encuestados. A diferencia de otros estudios, no participan expertos en recursos humanos, lo que garantiza la máxima objetividad. A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas, y si les gustaría trabajar para ellas. Luego se evalúa el atractivo relativo de cada una de las empresas en base a diversos factores. En esta primera edición 2023 del estudio en nuestro país, se analizó el atractivo relativo de los 75 mayores empleadores de Uruguay.
Acerca de Andrea Ávila
CEO de Randstad Argentina y Uruguay.
Profesional con más de 30 años de experiencia en la industria de los recursos humanos. Desde la dirección de Randstad, compañía especializada en la gestión del talento, su mayor esfuerzo está enfocado en apoyar y acompañar a personas y empresas para que juntas alcancen su verdadero potencial.
Dentro de sus mayores intereses se destaca el compromiso por hacer crecer el empleo de calidad, inclusivo y diverso, con especial inclinación por la problemática de género y empleo.
Acerca de Randstad Uruguay
Como líder global en servicios de RRHH, en Randstad apoyamos a las personas y a las organizaciones para alcanzar su verdadero potencial.
A través de servicios especializados de Staffing, Professionals, Inhouse, Outsourcing y Recruitment Process Outsourcing (RPO) resolvemos en forma eficiente y flexible todas las necesidades de nuestros clientes en el campo de la gestión del Capital Humano en las organizaciones. Combinando el poder de la tecnología con la pasión de nuestros profesionales de RRHH, brindamos una experiencia de servicios más personal.
Con más de 60 años de experiencia en el mercado internacional y 15 en Uruguay, Randstad cuenta con un equipo de 46.190 empleados que proveen servicios integrales de RRHH a empresas clientes en 39 países. Esta trayectoria permitió que en la actualidad sus 4.905 oficinas y puntos de presencia cubran más del 90% del mercado mundial de servicios de recursos humanos y ayuden a trabajar a 662.200 personas cada día. Su facturación global en 2022 superó los 27.500 millones de Euros.
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